不久之前，由国际权威法律评级机构钱伯斯（Chambers and Partners）评选得出的「2020亚太法律指南」（2020 Asia-Pacific Guide）榜单中，金杜律师事务所共有27个领域入选，其中21个领域获得第一等排名。
金杜上榜的共71位合伙人中，10位合伙人被评为第一等之上的领先律师，在14个领域中的14位合伙人被评为第一等领先律师。对比2019年榜单，金杜入榜合伙人新增15位，分别来自8个业务领域。
金杜的薪酬标准很神秘，因为他们在几乎所有招聘场合，都从来不主动公开薪资标准。
据金杜某招聘负责人透露，虽然金杜薪资水平不低，常年维持在国内律所Top5的水平，在业内只有少数几家律所的薪资称得上比金杜高，但金杜的自信在于别的方面，而不是薪酬，并不是特别需要通过高薪去吸引优秀的毕业生。
根据我们深入了解，目前金杜给应届生的起薪标准是2万元/月，绝大部分应届毕业生进入金杜都能享受这个薪资水平。
少数有国外JD学位的新人，薪酬标准会更高一些。也有一些新人因为各种特殊情况，会导致起薪只有1.7万元/月或1.8万元/月，不过这是极少数情况。
金杜的薪酬体系实行的是同级同酬，金杜律师的薪酬增长与晋升级别是挂钩的。每年年初，金杜会进行业务考核，由此决定晋升与分红。
金杜律师的晋升路线分为四个阶段：初级律师、主办律师、资深律师、合伙人，每一个阶段的晋升都伴随着40%工资的增长。一年级律师工作3个月以上就可以参加年底的考评，通过就有机会在年初得到晋升。
金杜的年终奖也是相对存在竞争力的。每年年底，金杜会按照团队具体业绩发放1-6个月不等的年终奖。少数团队业绩突出的，也可能拿到高于6个月的年终奖。
在年终奖方面，各大红圈所做法比较一致，能拿多少年终奖，全靠年度业绩说话。
薪酬水平固然是衡量一家律所吸引力的标准，但是金杜很有意思，在他们眼中，仿佛薪酬并不重要。
不过事实上，金杜在薪酬以外，确实有许多值得法学生将其列为全职/实习首选律所之一的理由：
金杜的业务涵盖长期资金市场、银行金融、公司并购、争议解决、国际贸易、知识产权等众多领域，优势领域是长期资金市场、银行金融、争议解决和国际贸易，业务量在红圈所中排名第一。
同时，在做强的同时，金杜还在不断做大。在红圈所中，金杜拥有最多的律师和最多的国内办公室，规模和整体影响力都名列前茅。
金杜的总部设在北京，由管委会进行统一管理，管委会下设财务、风险控制、人力资源、国际事务等专门委员会。此外，金杜还设有 IT 、知识管理等部门对业务进行后台支持。
此外，金杜采用公司管理化模式，业务人员直接隶属于各团队合伙人。一般而言，团队的组成包括一名合伙人、一到两名资深律师、数名中年级律师以及几名初级律师或实习生。
尽管近年来金杜规模扩张速度不小，但其系统化的管理制度完全跟得上扩张速度。
不过，也正因为金杜基本形成了每位合伙人带四到五名律师的稳定结构，因此对于每个组别人员名额的把控也很严格。对于想要拿到金杜全职岗位的同学来说，可谓一个巨大的挑战。
团队合作是金杜核心文化之一。金杜鼓励跨业务领域、跨部门的团队合作，团队氛围较好，经常举办一系列的员工活动，加强每位成员对金杜的归属感。
由于律所上升通道明确，各小组成员只需要专注于完成自己的事情即可，没太多复杂的勾心斗角。
之前在金杜长期资金市场方向实习过很长一段时间，与其他实习过的律所相比，我认为金杜的工作氛围会更好一些。工作中讨论交流较为平等，无显著的等级规划区分。而且，对于刚进来的实习生也会细心教导，不会只是交代做打杂的工作，而是会在项目进程中给予实际的指导和建议。
之前在金杜长期资金市场方向实习过很长一段时间，与其他实习过的律所相比，我认为金杜的工作氛围会更好一些。工作中讨论交流较为平等，无显著的等级规划区分。而且，对于刚进来的实习生也会细心教导，不会只是交代做打杂的工作，而是会在项目进程中给予实际的指导和建议。
如果是正式的员工，晚上加班会有餐补和交通补贴，出差补贴为国内100元/天，国外200元/天，每逢节假日还会有小礼品。
金杜不仅知名度和业务量居行业内榜首，而且案件质量很高。若能够进入金杜实习，接触这些项目，不仅能有效锻炼自己各项能力，在实践中提升法律实务技能，还能为日后的晋升、跳槽等职业发展奠定基础。
众所周知，红圈所的招聘要求普遍都很高，其中院校、GPA、英语水平、实习经历、证书都是重要的考察因素。
金杜在招聘上偏好硕士以上学历，部分团队会特别注重实习生和初级律师的院校背景，尤其关注本科教育背景（第一学历）。
在留用方面，金杜主要是通过铸金计划（每年春季开放的金杜长期实习项目）发放 return offer ，大概每年70% - 80%的全职 offer 是通过实习留用发放的，而且这些实习生基本都是在金杜实习了至少6个月的。
不过，以上都是一些常规进入金杜实习的方式，今天我们要推荐给大家的是一个「非常规的」金杜实习项目：
作为红圈所中的佼佼者，金杜一直被许多法学生视为可望而不可即的目标，院校背景、法考成绩以及实习经历等，都成为法学生想跨入红圈所但又难以逾越的门槛。
然而，金杜债务重组团队（俗称破产团队）的本次实习项目，因为用人需求紧迫，又考虑需要出差等因素，对实习生的院校背景、法考成绩、实习经历等不再做严格要求，只考察实习生的实习意愿和实际在做的工作能力，一切从实际出发。
