申请劳动仲裁要不要请律师？这样的一个问题在于你的劳动纠纷案件的难度和你自己对劳动法的理解，如果你理解法律，或者通过在线搜索学习，认为你能够最终靠自己的方式申请仲裁，这也能的，但也节省了律师费。但如果你对劳动法一无所知，不知道怎么向仲裁法院陈述真相，不知道怎么收集证据，那么

  这取决于员工花的时间。如果准备充分，一天就可以了。如果没有准备，时间包括：整理仲裁请求、收集证据、准备劳动仲裁材料和提交劳动仲裁申请的时间。

  只要5个自然日，这里不是工作日，是否受理就会有结果。如果受理了，你可以收到受理通知。如果超过5天没有结果，我们大家可以主动咨询劳动仲裁部门，这些事情要求我们主动，否则我们不知道这次会推迟多久！

  有关法律规定，案件必须在45个自然日内办结。由于特殊原因，经劳动仲裁委员会同意，结果最多可延长15天，即60天。整个仲裁阶段为60天+5天=65天，必须有结果。假如没有结果，我们一定要主动询问原因。

  1.公司出具书面终止劳动合同通知书或被迫离职的，仲裁受理后可以找新工作，但开庭时记得参加。

  2.如果劳动仲裁请求不涉及终止劳动合同，则需要继续工作，因为劳动关系尚未终止。若公司因为你申请劳动仲裁而不允许工作，记住公司一定要出具书面内容，否则无论如何，你必须打卡工作，并收集证据，以防止连续旷工被解雇！

  众所周知，如果起诉法院，一审、二审需要很久。但劳动仲裁终局裁决有两种情形。

  1.拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或补偿金不得超过当地月度最低工资标准*12月。

  以上是北京金标律师事务所律师在劳动仲裁过程中收集的一些实践知识。数据和证据可以在一天内准备好。仲裁委员会将在5天内通知受理结果，仲裁结果将在45天内出来。如果劳动合同终止，您也可以在仲裁期间找到新工作。如果不终止，您能够继续在原公司工作。劳动仲裁是免费的。如果你遇到劳动争议，必须保护好自身合法的权利。返回搜狐，查看更加多